Die Kriterien für einen großartigen Arbeitgeber können je nach individuellen Vorlieben, Karrierezielen und dem Lebensabschnitt variieren. Dennoch gibt es allgemeine Aspekte, die in Deutschland häufig als besonders wichtig erachtet werden. Hier sind 20 wichtige Kriterien in Kurzform:

1. Faire Bezahlung: Wettbewerbsfähige und gerechte Vergütung.
2. Sozialleistungen: Umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungszuschüsse.
3. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, ausgewogene Work-Life-Balance.
4. Karriereentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Karrierewege.
5. Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Jobperspektiven, wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens.
6. Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsprävention, Sport- und Fitnessprogramme.
7. Mitarbeiterbeteiligung: Aktienoptionen oder Gewinnbeteiligungen für Mitarbeiter.
8. Anerkennung und Wertschätzung: Regelmäßiges Feedback, Anerkennung von Leistungen.
9. Unternehmenskultur: Positive, inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung.
10. Diversity & Inclusion: Vielfalt und Einbeziehung aller Mitarbeitergruppen.
11. Nachhaltigkeit und Ethik: Engagement für ökologische Nachhaltigkeit und ethische Geschäftspraktiken.
12. Innovationskraft: Förderung von Innovation und Kreativität.
13. Teamgeist und Kollegialität: Gute Arbeitsbeziehungen und Teamkultur.
14. Führungsstil: Transparente, inspirierende und partizipative Führung.
15. Kommunikation: Offene und ehrliche Kommunikationskultur.
16. Arbeitsumgebung: Moderne, ergonomische und inspirierende Büros und Arbeitsplätze.
17. Soziales Engagement: Einsatz für soziale Projekte und Gemeinwohl.
18. Mobilitätslösungen: Unterstützung bei der Pendlermobilität, z.B. Jobticket, Firmenwagen.
19. Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Jobsharing, Sabbaticals.
20. Internationale Perspektiven: Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte und globale Projekte.

Diese Kriterien spiegeln die breite Palette von Faktoren wider, die dazu beitragen können, dass ein Arbeitgeber als attraktiv und unterstützend wahrgenommen wird.